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匿名
2026/07/16 10:08
不妊治療で休むことが難しく、上司からいろいろと言われることも多かったのと、他の社員さんに迷惑をかけることが後ろめたくなり、正社員で長年働いていた会社を辞めました。
その後、妊活のためフリーランスで1年ほど働いていたのですが、委託先の業績悪化のため転職し、現在社会保険有のパートで働いています。
今後の金銭的なことも考えると正社員で働きたい気持ちはありますが、通院のことを考えてパートを選びました。
元々PCOSで手術も行い、その後タイミング法で一度授かったものの初期で流産してしまい、その後人工授精をずっとしていましたが全然駄目でした。
春に体外受精の説明会にも参加し、体外受精を検討しています。
ただ、今の職場でまだ働いて2か月ほどなので、一旦妊活をお休みしています。
現在月に1度卵胞チェックのため通院しているのですが、以前と比べて体の状態がいいと言われました。
そう言われると、お休みしている期間がとても勿体ないな…と思う気持ちもあります。
流産した後は授かりやすいと聞きましたが全く妊娠できず、妊活を再開したとしてもすぐには授かれるはずもないと思っています。
しかし、もし、万が一授かったら職場に迷惑がかかるのではないかと考えると悩んでいます。
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匿名
2026/07/16 11:58
授かった命を流産されたのは、つらいことでしたね。お気持ちお察しします。
ご年齢は分かりませんが、少しでも若い程授かりやすく、また、卵子の質も良いとききます。
子供ができたら職場に迷惑などと考える必要はありません。妊娠したことで不利益な扱いを受けるとしたら、それはマタハラです。
以前と比べて体の調子が良いと言われているなら、妊活優先にしても良いと思います。
正社員で長年働いてきた前の会社も妊活のために辞めたくらいですから、主様にとって妊活が最優先事項なのですよね。
いたずらに時間を遅らせるのは勿体ない気がします。
私は正社員で働きながら体外受精で妊活していますが、はっきり言うと、相当根性要ります。なりふり構ってなんかいられないです。
治療そのものにかかるお金のこともありますが、子供ができたら育てて行かないといけない。授かって終わりではありません。
夫に有り余る収入があるわけでもなく、治療費も私の収入から出しているので、私には仕事をしない選択肢はありません。
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