No： 99
 匿名
 2024/05/29 23:38

労働基準法では、勤務時間が６時間を超えたら45分、８時間を超えたら60分の休憩を与えないといけないことになっている。
今、土日に当番制で２人ずつ、11:00から14:30まで勤務している。
3:45を超えると代休対応なので、超過勤務にできる3:30の勤務時間に設定している。
従って、この3:30はずっと仕事をしていなければならない。
私は10:30くらいに出勤してブランチをとってから、14:30まできっちり働いている。
１人だけ、弁当を持ってきて、勤務時間中に食べる奴がいる。
「お腹すくもん」って、休憩時間与えられてないんだから、工夫して事前に食べてきたら良いのに。
昼食休憩を取ったのに、超過勤務申請は3:30でしている。
15分休憩を取ったのなら、休憩入れて、実勤務時間で申請しないとダメでしょ。管理監督者が見ていないからって。
仕事の仕方も気に入らない。
え～、私わからないし～って、相方に仕事を押し付けようとする。
メンバーの中で一番年上で、超勤単価高いくせに。
常日頃の仕事も本当にいい加減で、こんな奴が今年から課長代理になったなんて世も末だ。

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