※ちょっと愚痴多めなのでご注意ください。


先週から8ヶ月目に突入し
私もあと2週間で産休です😄


嬉しいような寂しいような。
でもまずは目の前の仕事を綺麗に片付けてから産休入るぞー！って心持ち。


で。

ここから少し愚痴ですが😅
前にもさらっとブログで触れましたが

職場のうちのチーム
問題（と言っていいのかわかりませんが）を抱えているひとが集まっていて😭

まぁ妊娠中の私も含めてそれぞれの事情があるんですけど。

でも私の妊娠自体も今年の2月には報告していて
（そもそも妊活してるって報告したのもう少し前）
そこから約5ヶ月が経過しようとしている、、、

問題の対処しようと思えばできたよね？
それくらいの猶予あったよね？
何度もこーゆー自体になるかもだから
仕事減らすか人増やせって言ったよね？



なんと



産休まであと2週間とゆうところで
同チームの先輩が急遽１人お休みに入ることが決定しました😭😭😭😭


私の産休前最終日にはいられないかもだから
ごめんねって言われて
プレゼントを渡され

いや、なんか気を遣わせてすみません💦

とは言ったものの


ん？待って😊
引き継ぎ、、、！
私の引き継ぎの前に先輩の引き継ぎ、、、？

しかも私と違って急なお休み過ぎて
ろくに仕切られていない引き継ぎ😱

だ、誰がやるの、、、？これ。

上司からも
本当にごめんだけど手伝って欲しいと言われる始末💦

とにかく私が急に倒れたり
予定より早くお休みに入ったら
本当にやばいから！って言われて
なんとかあと2週間頑張ってそんなことのないように🙏ってお願いされるし。


もう１人同じ業務やってる先輩なんか
私の産休後１人で私の分と休んだ先輩の分やらないとだし


ありえないとゆうか💧


えっ。ばかなの？



、、、いやまぁ人を増やせ、とゆう点では

一応私の後任は1ヶ月前に来てるんですが
今まで営業をされてた方で
事務は一切やったことなく
その方にとっては私のやってる業務は未知の領域、、、！
一から教えてて正直数ヶ月でどうこうなるレベルではない💦

で今更事務やれる人も追加するからその人の指導も頼むって、、、

ん？あと2週間で？
先輩の仕事も手伝って？？？
私の抱えてる仕事の引き継ぎは？？？

休んだ先輩は責められない。
だってずっと具合悪かったのみんな知ってたし。
今までも急に来なくなるとかしょっ中だった。

その先輩の案件は抑えるべきだとも助言したし

何で対処しなかったの？
予測できたよね？

それとも予測できなかったの？

今のところとても順調な我が子✨
たぶんあと2週間は普通に働けると思ってる。

だけどいつどーなるかなんて分からないよね？
それを困るからなんとかしてって💦

もう１人残される先輩も
最近になって体の不調を訴えている💧
週末は病院通いだそうだ💦

崩壊寸前とゆうか
崩壊してるでしょ。


とはいえ残されるメンバーのこと思えば
ここが最後の踏ん張り時なんでしょうね😢


2週間後果たして笑顔で最終日を迎えられるのでしょうか😭
不安すぎて思わずブログにしてしまいました。

暗めの内容で失礼いたしました。