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匿名
2024/05/19 22:06
今年の冬から体外受精を始めた36歳会社員です。体外受精で、月に2日ほど仕事をお休みするので、上司(女課長・子供さん1人います)に伝えたところ「普通に産めないのに人工的に子供作るなんてどうかしてる。子供できたら仕事休むんでしょ？迷惑だから、あきらめてくれない？仕事辞める？」と言われました。(上司は自然妊娠です)
部長とも相談し、現在半年と期間を決めて、働きながら体外受精をしていますが、本日妊娠判定の結果ダメでした。
医者からも「この数値わかる？あなたが原因で妊娠しないんだよ。旦那さんかわいそう。失敗だ。次生理来たら採卵。早く帰れ」と言われました。
職場にも迷惑かけていますし、病院でも失敗の数値を増やして、私みたいな妊娠もできない女、人間失格だと思って辛いです。
みなさんは、働きながら不妊治療したり、産休育休とったりする時どんな風に乗り越えましたか？
周りの心ない言葉とかかけられ時、どう対処していましたか？
返信、マークをくださいね
4件
匿名
2024/05/22 11:07
私も1のかたに同意です！
主さん、お辛かったですね、さっさとその病院から別のところに変わってください！職場も病院も、あなたの尊厳を踏みにじってます
課長より上の者に今回の発言のことについて訴えることはできませんか？腹立たしいです！じゃあお前が辞めろと言い返してやりたい！
匿名
2024/05/23 07:48
それは完全なパワハラ案件です。
体外受精に進む場合、フルタイムで勤めながらでは結構厳しいと思いますが、
１さんは今の会社に留まるおつもりでしょうか？それとも体外受精を機に退職されますか？
もし退職されるなら、今度はボイスレコーダー（スマホの録音機能で充分）を持って
もう一度上司のところに話に行きましょう。もちろん録音です。
そこでまた、「迷惑、辞めてくれ」のように言われたらそれを部長に聞かせるか、
部長でも話にならないようなら社長に、それでも話にならないようなら労基署やマスコミに
流して、その女課長をクビにさせるか社外に飛ばしてやりましょう。
貴女だけが退職することないです。
道連れにしてやりましょう。
失うものはその女課長のほうが大きいです。
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匿名
2024/05/22 10:04
職場もですが、そのお医者さんもかなり酷くないですか？
不妊治療をしている患者に投げかける言葉ではありません。
辛かったですね。
立場も状況も全然違う者で申し訳ないのですが、あまりに酷い言葉にコメントせずにはいられませんでした。
病院にクレームを入れて良いレベルだと思いますし、可能なら病院を変えた方が良いと思います。
どんなに優しくて寄り添ってくれるお医者さんだとしても、それでも不妊治療は辛いのに、病院そのものがストレスなのは良くないです。
会社も、いくらなんでもハラスメントではないかと思います。
いくら上司だからって、人の人生に口を出す権利はありませんし、ましてや治療期間を決める権利なんて無いと思います。
その課長さんも、不妊治療への知識が皆無だから「人工的に子供を作る」なんて言うんでしょうね。
たとえ体外受精だったとしても、人工的に子供は作れませんよ。
やってるのは人工的に卵を取り出す事だけです。
あとは全て自然の力。
受精卵になるのも、その後お腹の中で成長するのも、全て自然妊娠の人と同じ経過を辿ります。
無知な人の言葉には棘が沢山ありますが、それは無知が故です。
自分の無知を知らない愚か者の言葉です。
そんな愚か者のせいであなたが傷付けられるなんて、他人事ながら私も腹が立ちます。
こういうの、プレ・マタニティハラスメントと言うらしいです。
不妊治療に対するハラスメントも、ハラスメント法で企業の対処が義務付けられているそうなので、会社のしかるべき窓口か、信頼のおけるもっと上の上司に相談されるのも手だと思います。
一人カッカしてしまってごめんなさい。
どうか主様が少しでも心穏やかに、不妊治療以外のストレスに悩まされる事が無いよう祈っています。
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