ちょっと、聞いてください!登録なし 匿名でも投稿OK
匿名
2026/03/10 17:34
育休中の人が、部活指導だけしにきてた。
許されるの?
管理職は知っているの?
働けるなら復職してほしい。
育休中だから大体の職員雇ってるのに、なんで来れるの?
神経が理解できない。
返信、マークをくださいね
8件
匿名
2026/03/11 12:10
>>1
管理職には「安全配慮義務」があるから許されない。
その女にもし何かあった時に
「いや、◯◯さんが勝手に来ただけなんで」
じゃ通らないんだよ組織というものは。
そもそも育休とは
「育児休業」
のこと。
黙認してるのだとしたら相当なバ力。
カネ貰わなければいいんじゃね?なんて話ではない。
匿名
2026/03/11 12:26
>>6
安全配慮義務で危険ならばあなたが上司に即報告すべきなのでは?それで上司が対応判断して終了の話じゃない?私は、優秀な上司に恵まれているので相談できるけどなぁ
© 子宝ねっと
1
匿名
2026/03/10 20:08
ボランティアの無給で来ているんだろうし、別に良いのでは?
それともズルイズルイズルイ〜って話?
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