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  匿名

 2026/03/10 17:34

育休中の人が、部活指導だけしにきてた。
許されるの?
管理職は知っているの?
働けるなら復職してほしい。
育休中だから大体の職員雇ってるのに、なんで来れるの?
神経が理解できない。

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 8件

1

  匿名

 2026/03/10 20:08

ボランティアの無給で来ているんだろうし、別に良いのでは?
それともズルイズルイズルイ〜って話?

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2

  匿名

 2026/03/10 22:09

なんだろうボランティアするのは自由だけど
モヤっとする気持ちはわかります
人手が無くてどうしてもと頼まれてとかじゃないですよね?

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3

  匿名

 2026/03/10 23:36

>>1

無給っていうか、そもそも変じゃね?

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4

  匿名

 2026/03/10 23:38

ボランティアっていうととても聞こえはいいね。

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5

  匿名

 2026/03/10 23:40

え、いいの?って話ですよね。
モヤっとはしますよね。

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6

  匿名

 2026/03/11 12:10

>>1


管理職には「安全配慮義務」があるから許されない。

その女にもし何かあった時に
「いや、◯◯さんが勝手に来ただけなんで」
じゃ通らないんだよ組織というものは。

そもそも育休とは
「育児休業」
のこと。

黙認してるのだとしたら相当なバ力。
カネ貰わなければいいんじゃね?なんて話ではない。

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7

  匿名

 2026/03/11 12:26

>>6

安全配慮義務で危険ならばあなたが上司に即報告すべきなのでは?それで上司が対応判断して終了の話じゃない?私は、優秀な上司に恵まれているので相談できるけどなぁ

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9

  匿名

 2026/03/11 23:39

>>6

同じ考えの人いて安心した。

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