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匿名
2019/03/22 19:02
課内で妊婦が2人おり私のチームのメンバーと交換する話しがありました。今の私は妊婦の人たちと一緒に仕事する事は耐えられません。大声で泣き崩れるばかりです。上司から、話しがあった際は、正直に話した方がいいでしょうか。
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匿名
2019/03/22 22:02
不◯様呼ばわりは避けられない。私はそのプライドとの葛藤だった。喉から手が出るくらい妊婦の悪口を上司に言いたかった。でも、良い上司だったから、本当はプライベートな悩みも言って欲しかったかもしれない。
匿名
2019/03/22 22:04
皆さまコメント頂きありがとうございます。なぜ嫌なのかというと、私はチームリーダーであり、各課、チームの調整役だからです。仕事に公私混同は、確かに良くないとは思いますが、自分が1から作り上げたチームなので、尚の事なのです😭
匿名
2019/03/22 22:05
その程度の一時的感情…ではないですよ。妊婦が産休に入るまで続きますよ。なんなら育休明けても、こっちが妊娠できてなければ更に続くどす黒い感情だと思いますよ。
匿名
2019/03/22 22:06
つっこみが追いつかない…管理する側がそんな私情で…でも自分で完璧に調整して、妊婦を自分のチームに入れなければ良いのでは？他の誰かに迷惑を掛けようとも。
匿名
2019/03/22 22:09
私の上司は自分のチームに子持ちはいらないとみんなの前で断言してましたよ。その上司も子持ちですが、仕事のクオリティ維持を考えての発言です。そういうことならOKでは？
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匿名
2019/03/22 21:59
でも仮にトピ主さんが次の周期で妊娠したら、その妊婦さんたちのことなんとも思わなくなるんですよね？一生不妊と決まったわけでもないのに、その程度の一時的な感情でなんで大騒ぎするんですか？上司に相談なんてしたら陰で不○様と噂されるのは目に見えてます。それでも大丈夫ですか？
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